課程收益

在課堂情景模擬中學(xué)習(xí)如何有效解決五大核心問(wèn)題。
1、您的盲點(diǎn)（心理誤區(qū)）是哪些?這些心理誤區(qū)又怎樣障礙你實(shí)現(xiàn)管理的角色轉(zhuǎn)變？重新定位心理角色，避免不當(dāng)?shù)墓芾硇袨椋?br /> 2、學(xué)習(xí)NLP溝通模式，學(xué)會(huì)樹(shù)立權(quán)威及與他人建立信任的技巧，并掌握恰當(dāng)?shù)腘LP溝通技巧，為團(tuán)隊(duì)管理打好基礎(chǔ)；
3、學(xué)習(xí)NLP回應(yīng)技術(shù)，掌握工作反饋、績(jī)效面談技巧，提升員工管理效率；
4、學(xué)習(xí)NLP教練技術(shù)，掌握針對(duì)不同情況的下屬輔導(dǎo)技能；
5、掌握消除團(tuán)隊(duì)消極情緒、激發(fā)員工工作積極性的方法和策略。
 

課程特色

1、全方位管理案例教學(xué)：
運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心（情景模擬、案例研討、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等）核心技術(shù)，結(jié)合全方位管理案例教學(xué)，讓學(xué)員在完成任務(wù)中成長(zhǎng)；
2、NLP心理+管理工具：
課程是以當(dāng)前極具權(quán)威和富有效果的行為科學(xué)NLP（神經(jīng)語(yǔ)言程式學(xué)）的理念和工具來(lái)設(shè)計(jì)課程；
3、專(zhuān)業(yè)心理+地產(chǎn)培訓(xùn)導(dǎo)師：
數(shù)百例企業(yè)面對(duì)面職業(yè)心理疏導(dǎo)歷練， 萬(wàn)科人才發(fā)展實(shí)踐。
 

課程內(nèi)容

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