課程收益

在培訓中，我們將營造一個積極和諧的氛圍，通過項目的體驗和遞進，使學員：
  培養積極的溝通心態，加強相互理解和信任，促進組織的高效溝通 ；
  建立團隊合作精神，了解團隊溝通障礙，學習有效溝通；
  理解團隊的意義和成功團隊的三個要素，提升團隊核心競爭力和執行力
  通過培訓，學會在實際工作中能積極行動，主動溝通，換位思考。
 

課程特色

  培養積極的溝通心態，加強相互理解和信任，促進組織的高效溝通 ；
  建立團隊合作精神，了解團隊溝通障礙，學習有效溝通；
  理解團隊的意義和成功團隊的三個要素，提升團隊核心競爭力和執行力
 

課程內容

（一）團隊融合---破冰之旅
內容：BINGO游戲
了解團隊和組織的基本要素初步形成
     熱烈融洽的團隊氛圍，為接下
     來拓展培訓做好心理準備!
     隊長帶領全隊完成隊名、隊
     歌、隊訓、隊徽的創作以及各
隊的展示!
目標：
建立團隊，構建合作與競爭平臺；
營造積極投入的培訓氛圍

(二)項目介紹—艱難抉擇
培訓目的：
有效溝通達成，主要目標與次要目標，價值觀的碰撞
項目介紹：
遇難的船只，只能有6個人登上救生艇，你要在16人名單中作出選擇，爭取其他團隊成員的支持
回顧要求：
1、總目標與分目標關系處理，如何進行有效的溝通
2、認清復雜情況下的核心目標如何確認
3，溝通是一門妥協的藝術

(三) 項目介紹—七巧板
培訓目的：協作完成千分目標
項目介紹：
各小組分別組成幾個部門，完成集體目標
回顧要點：
資源，信息如何溝通
領導層如何協調與組織
如何有效的進行時間管理

(四) 項目介紹—挑戰
培訓目的：責任與擔當，追求卓越執行
項目介紹：
各小組分工完成系列小挑戰，創造最佳成績，進行多個輪次，超越自己的同時與其他團隊進行競賽，小組的隊長承擔失利的全部責任
回顧要點：
卓越的執行來源于團隊成員的完美協作
團隊成員的合理分工，把握項目全局
項目進程中檢查與校正，士氣與激勵
領導者承擔所有的責任
項目目標：
進步再進步
超越極限
承擔責任

 

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