什么是創新？怎樣界定？創新的前提是什么？創新能力是一種什么能力？它和常規思維有哪些區別？產生創新思維的條件是什么？什么是創新型企業？如何制定創新激勵制度?帶著以上的問題杭州市******檢測院40位中高層管理者齊聚一堂在10月22日特邀請了時代光華特聘高級講師胡老師開展了為期一天的《管理者思維創新》的培訓課程。
    胡老師，時代光華管理培訓網特聘講師、香港光華管理學院特聘講師；資深人力資源專家，中國人力資源研究會顧問專家團成員；中國未來學會《發現》雜志社理事；中國人力資源研究會顧問專家團成員；中國管理科學研究院特約研究員；銀河人才網咨詢策劃師；盛世企業文化咨詢培訓中心咨詢策劃師。二十余年行業經驗，大型企業工作12年；先后從事技術、管理、培訓等工作；河北省公共關系公司市場部職員、培訓部經理；美國斯汀摩生物技術有限公司銷售經理；后專職于企業培訓。
    在為期一天的培訓過程中，胡老師從創新與創新思維、三種常用創新思維方式、管理創新的四個實用工具、創新精神培養四個部分，全面、具體地講述了培養一支創新管理團隊的技巧與實務。課程生動活潑，啟發式，互動式，討論式，善于調動學員情緒，明線和暗線相結合，根據不同的聽課對象采用不同的方式和案例，深受學員好評。
 

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