第一講 前言
1.在差距中看中層的重要性
2.企業(yè)未來的三大強敵
3.經理人斷層時代已經來臨
4.成功經理人的餓全新詮釋

第二講 思維篇（上）
1.職業(yè)經理人的戰(zhàn)略思維
2.經理人處理下屬問題的原則
3.高效經理人的自我認知
4.新中層經理人的三個警惕（一）

第三講 思維篇（下）
1.新中層經理人的三個警惕（二）
2.優(yōu)秀企業(yè)“新中層”的角色定位
3.正確面對企業(yè)成長當中的問題
4.解決問題的思維原則

第四講 素養(yǎng)篇（上）
1.成功企業(yè)經理人的六大素養(yǎng)
2.經理人“三忌”與“三問”（一）

第五講 素養(yǎng)篇（下）
1.經理人“三忌”與“三問”（二）
2.新中層經理人的五大內傷

第六講 素養(yǎng)與執(zhí)行篇
1.績效黑洞：員工消極行為
2.建立贏的文化與精神

第七講 執(zhí)行篇（上）
1.管理者高效執(zhí)行的六大關鍵核心一
――打造員工理念與行為的組織忠誠
2.管理者高效執(zhí)行的六大關鍵核心二
――全員開展OEC運動
3.管理者高效執(zhí)行的六大關鍵核心三
――你的時間管理出問題了嗎
4.管理者高效執(zhí)行的六大關鍵核心四
――恰當?shù)募詈蛪毫Φ氖鑼?/P>

第八講 執(zhí)行篇（下）
1.管理者高效執(zhí)行的六大關鍵核心五
――沒有經過訓練的員工是公司最大的成本
2.管理者高效執(zhí)行的六大關鍵核心六
――有效把握授權的維度和走動管理

第九講 團隊篇
1.人際關系與團隊績效
2.打造高效團隊
3.員工活力曲線
4.經理人的團隊管理風格