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講 師：程向陽 | 人氣指數(shù)：4572 |
| 介 質(zhì)：課程8講，VCD光盤4張，CD-ROM1張，文字教材與工具表單1套，效率手冊1套（北京大學(xué)出版社） | ||
| 編 號：D10 | ||
| 所屬分類：人力資源類 | ||
| 定 價：120元 | ||
| 送 積 分：120 積分說明 | ||
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課程簡介 |
本課程講些什么？ □為什么要學(xué)習(xí)本課程 在激烈的市場競爭中，優(yōu)秀的人才是企業(yè)立于不敗之地的關(guān)鍵要素之一，不能達到要求的員工必然要被淘汰，與此同時，經(jīng)濟的大起大落也引來了一浪接一浪的裁員潮。辭退、裁減員工是人力資源經(jīng)理必須處理，又是最難處理的實際工作，被辭退的員工往往情緒激動，人力資源管理人士處理不好，不僅影響心理健康，嚴(yán)重者會威脅企業(yè)運營及員工的人身安全。 ☆本課程將重點介紹如何在保證企業(yè)正常運營與員工身心健康的前提下，通過人力資源的管理手段與技巧做好辭退員工的管理工作，使公司健康、順利地發(fā)展。 誰需要學(xué)習(xí)本課程？ □誰需要學(xué)習(xí)本課程 ★人力資源經(jīng)理、主管、員工 ★企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及主管
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課程提綱 |
| 第一部分 人力資本與辭退成本
第一講 人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 第二講 員工的辭退成本 第二部分 辭退員工管理 第三講 辭退員工管理的標(biāo)準(zhǔn)及制約因素 第四講 辭退時HR應(yīng)扮演的角色、決策因素及辭退的前期工作 第五講 如何體面地辭退員工及辭退不同員工的注意事項 第六講 如何利用EQ技巧進行辭退員工管理 第七講 員工激勵的操作技巧 第八講 辭退員工面談技巧 |
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