本課程講些什么？

誰需要學(xué)習(xí)本課程？

培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師、人力資源經(jīng)理、人事行政總監(jiān)、人事行政副總經(jīng)理 
 
我能通過本課程學(xué)到什么？

企業(yè)激烈的競爭，越來越表現(xiàn)為企業(yè)人力資源的競爭，更多的企業(yè)愿意也必需為員工提供更多的培訓(xùn)，來不斷提供員工的工作技能，但花了好多錢，效果在何處？究竟應(yīng)該為員工提供什么培訓(xùn)？如何調(diào)動員工對培訓(xùn)的積極性？如何建立一套有效的培訓(xùn)管理制度？這些都是困擾人力資源和培訓(xùn)管理人員的問題，希望此次培訓(xùn)可以對大家有所幫助。

第一講  教育、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的區(qū)別（上） 
1. 前言 
2. 教育的特征與方法 
第二講  教育、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的區(qū)別（下） 
1. 學(xué)習(xí)的特征與方法 
2. 培訓(xùn)的特征與方法 
3. 教育、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的應(yīng)用