9月11日，浙江**集團股份有限公司與杭州時代光華教育發展有限公司達成協議，借助時代光華e-learning共建**網絡商學院，公司近一千人實現了全員電子化學習。
    多年來浙江**集團有限公司始終堅持以市場為導向，推進企業做大做強，促進企業向又好又快的方向發展，在品牌經營、資本積累等方面取得多方面突破，經營業績屢創新高，盈利能力、人均創效能力在同行業中名列前茅。**集團歷來堅持以公司的企業精神“激情創業、誠信立業”為動力，奉行“信成事、和聚心、創求遠”的核心價值觀，遵循“抓品牌，上規模，出效益”的經營思路，以“用真情創造感動”為服務理念，運用“農夫耕耘式”的操作模式，緊緊抓住“以客戶為中心，提升客戶價值”的經營理念和“我們始終需要進步”的座右銘開展工作，始終圍繞“為股東創造利潤，為客戶創造價值，為員工創造機會，為社會創造財富”的企業宗旨，爭取實現企業最高目標“使企業成為學習型組織，保持基業長青，成為百年企業”。
    然而像**這樣的大型的集團公司，如何才能低成本實現公司各個職能、各個崗位的人力資源開發呢？如何才能滿足員工越來越大的學習培訓需求呢？如何對公司所有員工的培訓進行跟蹤管理呢？
    21世紀的知識經濟時代，企業競爭力已不再取決于企業的有形資產，如土地、人力、機器、設備等，而是取決于企業的智力資產以及如何快速有效地運用企業的智力資產來改造創新企業的產品研發、商業流程、市場推廣等。在這個速度勝于一切的激烈市場競爭下，傳統的課堂培訓已漸漸無法應付企業市場競爭的需求，于是有許多企業藉由科技——尤其是網絡科技來提高組織學習的效率。
    電子化學習（e-Learning）在大勢所趨之下于最近幾年蓬勃地發展。電子化培訓有費用節省，傳播速度快，教材內容更新快，內容可重復使用，不受地理限制，一星期七天、一天二十四小時隨時隨地學習的優點，并且對學員的學習成績能進行即時跟蹤及長期的保存。
   時代光華e-learning幫助浙江**集團低成本實現了企業網絡大學的建設，為企業實現最高目標“使企業成為學習型組織，保持基業長青，成為百年企業”注入了鮮活的生命力。
    時代光華e-learning實現了“學習行為管理”和“學習內容管理”的有機結合，低成本實現人才復制，可實現每位員工基于崗位勝任力模型的個性化需求，且能節省因培訓產生的差旅成本、人力成本等。
    時代光華e-learning讓學員學習便捷、自主性強，網絡大學解決常規培訓中時間、地點局限性的問題，給企業各層次員工提供了廣闊的學習空間。學員不但可以挑選合適的時間學習公司安排的課程，還可以從龐大的課程資源庫里自由挑選自己喜歡與需要的課程。在互聯網上，每個人相對獨立。每個人可以根據自己的需要選擇學習內容，按照自己喜歡的方式進行學習，達到“學即用”，減少學習浪費。
   時代光華e-learning使得培訓管理方便、精確，**集團管理者可以對學員學習過程全程跟蹤管理，能清楚知道學員是否學習以及學習效果如何等信息，從而保證了分散學習的質量。網絡大學里“全程監控、跟蹤、考試、評估”的功能，提高了**集團人才培養的規范性與紀律性，更強化了企業的學習型氛圍。
   時代光華e-learning幫助**集團快速建設學習型組織，網絡學院強大的課程資源，“BBS論壇，短信互發” 等功能，基于成人學習的特點，體現了學習的互動性與趣味性，有效增強**集團全員學習氛圍；網院強大的師資庫與課程庫恰好為內訓師在授課風格、綜合素質、授課內容方面的學習提供了充足的資源支持，有助于快速建設學習型組織。