2011年對于**來說是異常輝煌的一年，浙江省**集團成功入圍美國《財富》雜志發(fā)布的世界500強公司排行榜，2010年以1353.9億元人民幣（折合200.01億美元）的營業(yè)收入，位居第483位。浙江****集團有限公是浙江**集團子公司，前身是始創(chuàng)于1950年的浙江省燃料總公司，2000年改制為浙江****集團有限公司，注冊資本2億元；主要經(jīng)營范圍：煤炭、焦炭、鋼材、水泥、倉儲及物業(yè)管理等。
    公司堅持誠信合作理念，追求與時代共同進(jìn)步、與客戶共創(chuàng)價值、與員工共同發(fā)展。對多數(shù)企業(yè)來說，80后、90后已經(jīng)成為企業(yè)的中堅力量，也是校招新員工的主要組成部分，這是時代不可逆的潮流。但隨著信息、科技的發(fā)展，這些新時代主人翁的思想和行為與70年代出生以前的人有著顯著的不同，尤其是在對待工作的態(tài)度上。對他們來說，工作除了能夠賺取與其能力相符的金錢之外，同時還要是展現(xiàn)自我的舞臺，并體現(xiàn)自我價值。對這些80后、90后的人來說，他們在初入職場面臨的難題很多，如何實現(xiàn)從一個“學(xué)生”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變？

    如果企業(yè)無法幫助其解決這些難題，那么很容易造成人員的流逝，也讓企業(yè)造成很大的損失，所以****對新招進(jìn)來的一批新員工做了一系列的培訓(xùn)，除了公司相關(guān)知識外，****特引進(jìn)了時代光華職業(yè)化與執(zhí)行力的課程，由夏耀輝老師和楊陽老師主講。夏老師歷任國有和民營集團公司高管，10多年的職場經(jīng)歷造就了豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，在企業(yè)管理規(guī)范化管理、職業(yè)化訓(xùn)練、高效溝通與團隊建設(shè)及銷售員專項訓(xùn)練等方面有豐富的經(jīng)驗。楊老師歷任國有和民營集團公司高管，十多年企業(yè)高層管理造就了豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，在企業(yè)管理方面頗有建樹和創(chuàng)新；
    本次課程通過現(xiàn)場演練、互動學(xué)習(xí)、分享互動等行之有效的方法，全面解決企業(yè)新員工的角色轉(zhuǎn)變所帶來的一系列問題：如何做一名職業(yè)化的員工、如何同事、上級溝通、如何更好的執(zhí)行上級下達(dá)的命名等等。相信****2011年新員工一定會快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，有效把高層執(zhí)行力加強到位，達(dá)成共同目標(biāo)。

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