**集團，作為韓國七大綜合商社之一，在國際享有極高的聲譽。韓國株式會社**創建于1957年，目前以化工、纖維、重工業、貿易、情報等五個領域為核心產業。該公司是韓國十大企業集團之一，在全球擁有30余個海外公司，其中在中國北京、上海、重慶、廣州、青島設有辦事處，并在北京、嘉興、珠海、青島設有多家企業。在過去的40年里，**是引導韓國經濟高速發展的代表企業。

**集團在嘉興的累積投資已達5.3億美元，是嘉興市化纖業龍頭企業、開放型經濟的標桿企業。在剛剛過去的一個月里，繼**（中國）在嘉興舉辦10周年慶典活動之后，12月14日公司又圍繞著 “卓越、創新、敬業、誠信”的企業文化，重金禮聘時代光華高級特聘講師前來公司開展了為期一天的培訓，主題是《從平凡到卓越的職業發展訓練》。公司集合了**化纖（嘉興）有限公司、**氨綸（嘉興）有限公司和**國際貿易有限公司的部分基層管理人員，做了一天的充實學習和精彩分享。 

《從平凡到卓越的職業發展訓練》是為了幫助企業和個人提高管理能力和效能，這種培訓并非是流行的時尚與管理技巧，而是經過千錘百煉和時間考驗并能指導行為的基本原則，這些原則將使員工的行為產生更好的結果。這是IBM的跨世紀領導人訓練的解決方案之一，據中國著名調查公司零點公司對中國企業調查，該課程連續三年高居管理與素質課程需求榜首。

優秀員工造就了優秀企業，優秀企業培養了一大批優秀員工。不管是員工個體，還是企業組織，都要終身學習，學習無止境，實踐無止境，不斷追求，不斷超越，才能使自己和企業從平凡走向卓越！當今社會,知識的更新速度在加快，過去能應用10年的知識，現在3年就折舊完了。終身學習的要求成了時代的必須！我們只有通過學習，不斷補充新的知識，掌握最新信息，跟上時代的步伐，才能得心應手、創造性地開展工作，才能保持不敗的競爭力。 

歐文斯曾說：“一個優秀的企業應該是學習型企業。一個優秀的員工應該是學習型員工。在未來社會，如果沒有持續的學習，組織將不可能賺到任何利潤。” 環境的適應信賴學習，創新的起點在于學習，應變的能力來自學習，只有通過學習，才能善于尋找、轉換及創造知識，同時根據新的知識與領悟調整行為，實現永續雙贏。 

課程的最后，老師用了一系列的圖片《今天的你和明天的你》用來說明一個道理：每天進步一點點，就是成功的開始！祝愿**公司的員工和公司能實現持續雙贏！從優秀走向卓越！