課程收益
提升職業化素質;
指令監督讓人用手工作;
技能培訓讓人用腦工作;
團隊和諧讓人用情工作;
職業生涯發展培訓讓人用心用魂工作;
2009年是中國的職業化年,這是職場人士的共識!
職業生涯發展培訓,職業人培訓的主旋律!
課程特色
您的企業如何度過經濟危機?
如何在困難時期創造發展機會?
您的員工如何提高工作效益?
如何在逆境中提高職業化素質?
您的職業生涯發展空間在哪?
如何在職場中打造核心競爭力?
現場圖片
課程內容
提升職業化素質與職業生涯規劃流程內訓課程大綱:
一、職業化社會
二、職業化內容
三、職業化素質
四、掌握人生命運
五、成為優秀職業人
六、職場快速進步方法
七、職業生涯規劃流程
八、企業如何招聘最合適的員工
九、企業如何幫助員工跳高不跳槽
十、企業如何組織職業生涯發展輔導
十一、企業如何幫助員工最快勝任本職工作
十二、企業如何慶祝員工的職業生涯重要進步
十三、企業如何幫助員工制定職業生涯發展目標
學員評價更多>>
| 主講講師:程社明 | |
| 專長領域:行政管理 | 績效體系建立 | 目標管理 | |
| 行業領域:保險 | 生產制造業 | 郵政系統 | 通信行業 | |
| 擅長解決的問題:
如何建立職業生涯規劃體系 如何建立內部績效管理體系 如何進行組織架構設計 |
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| 該講師其他課程:
提升職業化素質與職業生涯規劃流程 構筑企業成長與發展的平臺職業生涯規劃與管理 職業生涯規劃與組織的績效發展 職業生涯發展與企業戰略管理、績效管理的有效結合 |













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