當(dāng)前結(jié)果為搜索條件是“綜合類”的“課程包”列表
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標(biāo) 題：360度利潤(rùn)倍增 |
| 講 師：廖立新 |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：被眾多企業(yè)家譽(yù)為價(jià)值百萬(wàn)的超級(jí)課程, 微利時(shí)代企業(yè)高利潤(rùn)實(shí)戰(zhàn)解決方案強(qiáng)勢(shì)登場(chǎng)!顛覆傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)理念, 應(yīng)對(duì)微利時(shí)代挑戰(zhàn),不增銷量可以提升50%利潤(rùn)價(jià)格不斷下滑，原材料不斷漲價(jià)，管理成本不斷增加，企業(yè)利潤(rùn)不斷減少？中國(guó)企業(yè)面臨微經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)！一個(gè)研究表明,中國(guó)企業(yè)盈利能力薄弱與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀念有關(guān)，不重視利潤(rùn)是中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者普遍存在的問(wèn)題！中國(guó)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中過(guò)多關(guān)注過(guò)程，過(guò)多追求規(guī)模，企業(yè)重視銷售量，重視銷量 |
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標(biāo) 題：新產(chǎn)品上市操作流程 |
| 講 師：黎作新 |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：培訓(xùn)受益：科學(xué)系統(tǒng)的制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃，告別“拍腦袋”思維方式；針對(duì)以往流程中存在的問(wèn)題，提出解決實(shí)際問(wèn)題的方案；掌握新產(chǎn)品的鋪市技巧及步驟，步步為贏；全面提升對(duì)下屬的銷售技巧培訓(xùn)能力，打造精英團(tuán)隊(duì)。 |
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標(biāo) 題：MOT關(guān)鍵時(shí)刻—全球最具影響力的服務(wù)培訓(xùn)課程 |
| 講 師：溫雅靜 |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：溫雅靜 GEC專職講師、經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、應(yīng)用心理學(xué)碩士。AACTP《關(guān)鍵時(shí)刻MOT》認(rèn)證講師、曾任某大型國(guó)有銀行高級(jí)經(jīng)理。其授課風(fēng)格風(fēng)趣輕松、條理性強(qiáng)、將理論知識(shí)與實(shí)踐有效結(jié)合，深入淺出，學(xué)員的投入關(guān)注度高，不感枯燥。曾培訓(xùn)過(guò)的客戶包括：中國(guó)銀行、中國(guó)移動(dòng)、信誠(chéng)人壽、南方李錦記、日立電梯等。 |
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標(biāo) 題：質(zhì)量經(jīng)營(yíng) |
| 講 師：楊 鋼 |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：楊鋼 零缺陷管理中國(guó)研究院總裁、知名演講家及資深實(shí)踐者，享有“中國(guó)零缺陷之父”的美譽(yù)；是目前，中國(guó) 質(zhì)量界最優(yōu)秀的培訓(xùn)講師。 研究領(lǐng)域： 質(zhì)量管理、價(jià)值經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略成本管理、領(lǐng)導(dǎo)力、產(chǎn)品責(zé)任法。 個(gè)人專著： 《質(zhì)量無(wú)神》、《質(zhì)量無(wú)惑》、《質(zhì)量無(wú)敵》、《質(zhì)量無(wú)價(jià)》、《摸摸質(zhì)量之象》：主編《質(zhì)量人*克勞士 比經(jīng)典譯叢》和《質(zhì)量人*質(zhì)量管理經(jīng)典譯叢》等。 |
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標(biāo) 題：看電影學(xué)管理 |
| 講 師：胡斌 |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：胡斌：資深人力資源咨詢師、講師、撰稿人。曾任中國(guó)最受尊敬的管理顧問(wèn)公司—新華信管理顧問(wèn)公司教育培訓(xùn)中心合伙人/副總經(jīng)理。國(guó)際高檔家具供應(yīng)商—科寶博洛尼人力資源總監(jiān)。國(guó)際知名的視頻領(lǐng)域?qū)I(yè)公司—中科大洋人力資源總監(jiān)。中國(guó)最大的通用應(yīng)用軟件公司—金山公司人力資源經(jīng)理。中國(guó)遠(yuǎn)大人力資源本部培訓(xùn)經(jīng)理 |
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(A)個(gè)人發(fā)展類
