人妻无码中文久久久久专区-明星吻胸吻下面的欧美一区二区-免费日本美女一区二区三区-国产偷伦视频在线观看网站-久久精品无码毛片免费看-天堂综合网久久

歡迎登錄步步為贏—時代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)
時代光華 股權(quán)課程
內(nèi) 訓(xùn) 公開課 講師 ELN 課程包 工具文檔 HR活動 資 訊
您的位置:首頁 > 資訊中心 > ELN資訊 > 專訪呂長春:做企業(yè)e-Learning市場的領(lǐng)導(dǎo)者

專訪呂長春:做企業(yè)e-Learning市場的領(lǐng)導(dǎo)者

來源:互聯(lián)網(wǎng)   2010-01-21 11:15:14   您是第6751位閱讀者

做中國企業(yè)e-Learning市場的領(lǐng)導(dǎo)者 ——專訪上海時代光華教育發(fā)展有限公司常務(wù)副總裁呂長春
    “時代光華e-Learning的發(fā)展歷程就是中國e-Learning市場發(fā)展的縮影。”回顧上海時代光華教育發(fā)展有限公司(時代光華ELN總部,下簡稱“時代光華”)在中國e-Learning市場上的探索過程,時代光華常務(wù)副總裁呂長春的話語充滿激情。
    培訓(xùn)市場整合將通過技術(shù)進(jìn)步得以實現(xiàn)
    在金融危機(jī)后的經(jīng)濟(jì)拐點談?wù)撊司杀据^低的e-Learning顯得順理成章。呂長春坦言,金融危機(jī)對中國的e-Learning發(fā)展起到了推動作用,從2009年到現(xiàn)在,時代光華e-Learning業(yè)務(wù)保持100%的增長率。“這是一個跨越式的增長速度,e-Learning在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間創(chuàng)造的市場奇跡值得整個培訓(xùn)行業(yè)關(guān)注”。
    中國培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀為e-Learning的快速發(fā)展提供了機(jī)遇。“看不清未來,就看看歷史。”呂長春分析說,“任何行業(yè)在發(fā)展成熟過程中都會實現(xiàn)行業(yè)整合,在中國有大量的例子可以佐證。培訓(xùn)行業(yè)還遠(yuǎn)未完成整合,造成當(dāng)前培訓(xùn)行業(yè)門檻低、規(guī)模小、質(zhì)量參差、無序競爭的現(xiàn)狀。行業(yè)整合往往來自市場突變和技術(shù)變革,未來培訓(xùn)市場的整合應(yīng)該是借助e-Learning這樣的技術(shù)進(jìn)步來完成的。”
    時代光華是與2006年正式涉足e-Learning市場的,回顧這三年的發(fā)展,呂長春認(rèn)為這是對客戶需求、行業(yè)特性、產(chǎn)品與服務(wù)理解逐步提升的過程。“所謂‘道路’,有道才有路。對客戶需求的理解決定了我們的商業(yè)模式、市場路線和產(chǎn)品路線”。
    “不斷滿足客戶需求、提升客戶價值是企業(yè)生存發(fā)展的唯一理由。我們做的是長期事業(yè),是跑馬拉松,而不是短跑,要對業(yè)務(wù)發(fā)展背后的市場規(guī)律保持清醒的頭腦,這樣就不會被一時得失所困。e-Learning的推廣,要看e-Learning是如何匹配客戶需求和提升價值的。這絕對不是一種簡單的產(chǎn)品銷售,不能靠忽悠,我們需要的恰恰是客戶的理性。”呂長春強(qiáng)調(diào),“在這一點上,時代光華基于長期積累的龐大客戶群,找到了一條從客戶需求出發(fā),設(shè)計、整合、傳遞學(xué)習(xí)資源的道路。”
    五大優(yōu)勢集成 服務(wù)“價值客戶”
    在目標(biāo)客戶的定位上,時代光華鎖定“價值客戶”。“這些客戶對e-Learning有正確的理解,有一定的培訓(xùn)體系。反過來,我們的產(chǎn)品能夠幫助企業(yè)優(yōu)化培訓(xùn)體系。”呂長春如此解釋“價值客戶”的內(nèi)涵。
    在幫助這些“價值客戶”實施其具體策略上,呂長春列舉了時代光華的五大優(yōu)勢:
    1. 內(nèi)容提供
    呂長春表示,“時代光華擁有4000小時的自有版權(quán)課程,占據(jù)中國e-Learning課程的半壁江山,能夠為企業(yè)提供全員培訓(xùn)所需的通用管理培訓(xùn)資源。”
    除了提供通用課程之外,時代光華還以自有課程為基礎(chǔ),幫助企業(yè)搭建其內(nèi)部課程體系,為此,他們提供了在e-Learning平臺的簡易制作上傳功能。“很多客戶自建的內(nèi)部課程數(shù)量已經(jīng)超過了我們的通用課程。”呂長春說。
    2. 平臺支持
    呂長春認(rèn)為,國外的e-Learning產(chǎn)品在中國往往水土不服。“國外的平臺上往往沒有課程,希望領(lǐng)導(dǎo)和員工一起DIY自己的課程;但是國內(nèi)的企業(yè)客戶希望平臺有課程,有完備的培訓(xùn)管理功能,比如培訓(xùn)學(xué)習(xí)如何跟蹤、考試,如何和公司的績效管理和戰(zhàn)略掛鉤。”
    作為中國企業(yè)e-Learning的先行者,時代光華的客戶基數(shù)在國內(nèi)首屈一指,可以借此深度分析中國企業(yè)客戶的消費習(xí)慣、使用習(xí)慣等等。時代光華現(xiàn)在每年至少做一次平臺升級和課程升級,基于主流客戶的主流需求,對平臺功能進(jìn)行完善。“也許我們的平臺不是技術(shù)最領(lǐng)先的,但基于我們對客戶的理解,一定是適用性最高的,這是租賃專業(yè)平臺可以享受的好處,而自建或購買平臺客戶很難做到適用性技術(shù)升級。”呂長春表示。
    呂長春舉例說:“當(dāng)前,時代光華3年以上續(xù)費的客戶已經(jīng)達(dá)到一定的數(shù)量,而戰(zhàn)略客戶(1000個賬號以上)的賬號續(xù)費率是150%,這意味著這些客戶不但續(xù)費,還在續(xù)費過程中不斷增加覆蓋面。”這是時代光華平臺運(yùn)作成功的一個證明。
    3. 網(wǎng)絡(luò)保障
    呂長春表示,時代光華的產(chǎn)品現(xiàn)在不僅實現(xiàn)了在互聯(lián)網(wǎng)上的高穩(wěn)定性,同時也針對一些客戶的具體情況設(shè)計出特殊網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的解決方案,如局域網(wǎng)和內(nèi)部網(wǎng)等。“我們在2~3年的技術(shù)積累的基礎(chǔ)上研發(fā)出了一些產(chǎn)品,希望以此來解決特殊的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的應(yīng)用,當(dāng)前這些產(chǎn)品已經(jīng)在申請專利了”。
    4. 解決方案
    “很多企業(yè)之所以e-Learning用得好,是因為自身有完備的培訓(xùn)體系,能夠?qū)-Learning和自身的培訓(xùn)體系相結(jié)合,對大中型企業(yè)、世界500強(qiáng)這樣的跨國企業(yè)來說尤其如此。”呂長春介紹。基于此,時代光華會在在銷售初期為客戶提供解決方案,協(xié)助客戶進(jìn)行e-Learning的準(zhǔn)備、導(dǎo)入、實施和推動等。“產(chǎn)品是標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化的,但方案是個性化的。客戶需要多少卡路里、蛋白質(zhì)、維生素,我們就配置什么樣的營養(yǎng)套餐”。
    5. 配套服務(wù)
    “在基礎(chǔ)服務(wù)上,我們力求標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;而在增值服務(wù)上,我們要做到產(chǎn)品化。”呂長春如此表達(dá)時代光華在服務(wù)方面的要求。
    “當(dāng)前,時代光華在做規(guī)范化基礎(chǔ)服務(wù)和增值服務(wù)產(chǎn)品化設(shè)計。企業(yè)在購買賬號之后,會獲得一系列的基礎(chǔ)服務(wù),如網(wǎng)絡(luò)環(huán)境測試、實施導(dǎo)入培訓(xùn)、定期回訪、跟蹤報告、實施指導(dǎo)等。我們還會根據(jù)客戶需要,結(jié)合產(chǎn)品提供增值服務(wù),如內(nèi)部課件的制作、培訓(xùn)咨詢服務(wù)等,這將在很大程度上提高e-Learning的使用價值。”呂長春補(bǔ)充說。
    做領(lǐng)先者 更要做領(lǐng)導(dǎo)者
    展望e-Learning的市場前景,呂長春顯得非常樂觀:“美國企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模達(dá)到1000億美元,其中e-Learning占到150億美元;中國企業(yè)培訓(xùn)市場預(yù)算大概也在1000億人民幣左右,而e-Learning主要供應(yīng)商的銷售額目前在2~3個億,這就說明中國企業(yè)e-Learning市場的發(fā)展空間非常大。”
    “在中國企業(yè)e-Learning市場,時代光華處于領(lǐng)先地位”,但呂長春強(qiáng)調(diào),他們不會就此滿足。“時代光華希望通過3~5年的中長期規(guī)劃,實現(xiàn)從領(lǐng)先者到領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變。在經(jīng)營層次上,我們不但要在產(chǎn)品、服務(wù)、品牌上領(lǐng)先,更要締造中國的企業(yè)e-Learning標(biāo)準(zhǔn)和模式,做專做強(qiáng)做大做長,成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和價值鏈整合者。”呂長春最后表示。



上一篇:談?wù)別-learning 與數(shù)字出版的商業(yè)模式    
下一篇:中國企業(yè)ELN卓越實施年會
用戶評論
 
發(fā)表評論
評論將在審核后發(fā)布成功。

評論:≤1000字

正在加載驗證碼......

請先完成驗證

  相關(guān)資訊
 
  相關(guān)講師
 陳兆杰  樸道書院專家、文化學(xué)者
 吳洪剛  中國著名營銷管理專家
 尹隆森  著名人力資源管理專家
 吳維庫  國內(nèi)著名戰(zhàn)略管理專家
 艾學(xué)蛟  中國企業(yè)危機(jī)管理創(chuàng)始人
 崔恒  原微軟中國區(qū)域大客戶經(jīng)理
 李建立  企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究專家
 張從忠  跨國公司中高層訓(xùn)練導(dǎo)師
 周坤  全息企業(yè)管理咨詢專家
 江廣營  實戰(zhàn)研學(xué)專家
  相關(guān)課程
  每日點擊排行
時代光華|關(guān)于我們|聯(lián)系我們|合作伙伴|人才招聘|員工之家|網(wǎng)站地圖|典型客戶|申請鏈接
Copyright © 2003-2025 www.dgmaohuilin.com All Rights Reserved
咨詢熱線:400-0808-155 固定電話:0571-89938998
傳真:0571-89938990 郵編:310012
地址:杭州市西湖區(qū)文一西路522號西溪科創(chuàng)園八號樓
步步為贏-時代光華管理培訓(xùn)網(wǎng) 版權(quán)所有 浙B2-20110324-1
丰满少妇好紧多水视频| 999久久久国产精品| 在线A毛片免费视频观看| 呦交小U女国产精品视频| 泑女网址WWW呦女| 2022色婷婷综合久久久| 八戒八戒手机在线高清观看WWW | 精品少妇人妻Av免费久久农村| 久久国产香蕉一区精品蜜桃| 免费看含羞草AV片成人网站| 屁屁影院CCYY备用地址| 色综合久久成人综合网五月| 性高朝久久久久久久久久| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 中美日韩精品激情无码AV| 99久久精品无码一区二区三区 | 亚洲熟妇真实自拍另类| 18精品久久久无码午夜福利| 波多野成人无码精品电影| 国产精品成人A区在线观看| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 久久精品国产亚洲AV高清色欲| 男生把QQ放进女生的QQ里韩剧| 人人澡人摸人人添学生AV| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 亚洲AV永久无码精品主页| 正在播放国产对白孕妇作爱| 啊宝宝的扇贝真会夹C视频| 国产超碰人人做人人爽AV大片 | 亚洲A∨国产AV综合AV麻豆丫 | GAY国产GV又粗又长又大| 国产AⅤ激情无码久久久无码| 国产三级精品三级在线专区1| 国产精品白丝JK白祙喷水视频| 一线产区与二线产区的定义| 欧美性色欧美A在线播放| 在线观看AV片永久免费| 暗交小拗女一区二区三区视频| 国产精品18久久久久久vr| 久久99精品久久久久免费| 欧美视频一区二区三区四区| 无码精品A∨在线观看| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 波多野结衣AⅤ无码一区| 国产乱子伦精品免费无码专区| 久久无码一区二区| 日本熟妇人妻XXXXX野外呻| 亚洲Av无码一区二区三区大黄瓜| 中文字幕日韩精品有码视频| 国产成人精品综合久久久| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 奇米四色7777中文字幕| 亚洲AV无码成人精品网站漏男| 6080YY新视觉影院| 国产清纯在线一区二区WWW| 男女差差差差差打扑克视频| 无码中文亚洲AV影音先锋无码| 18禁成年无码免费网站| 国产乱码卡二卡三卡43| 女人私密紧致手术视频| 亚洲AV成人一区二区三区在线观| 97成人无码免费一区二区中文| 国模无码一区二区三区不卡| 青草久久久国产线免观蜜芽| 亚洲成A人片在线观看天堂| 啊~CAO死你个小SAO货视频| 精品色欲少妇一区二区三区| 色综合色综合色综合色欲| 又大又粗的久久久精品少妇AV| 国产精品IGAO视频| 欧美激情在线播放| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 少妇人妻精品一区二区三区| 欧美成人综合久久精品| 亚洲AV成人无码精品网站按| FREE性满足HD| 精产国品一二三产区区別| 入睡指南PO高干粟熹沉芙| 影音先锋无码A∨男人资源站| 国产精品成人精品久久久| 欧美肥胖老太大喷水| 亚洲国产一二三精品无码| 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 嫩草院一区二区乱码| 亚洲国产精品久久久久爰| 公和熄小婷乱中文字幕| 女士不遮阴小内搭| 亚洲香蕉成人AV网站在线观看 | 短乱俗小说500篇免费下载| 免费A级毛片18禁| 亚洲国产精品一区二区制服| 丰满少妇人妻无码| 欧美三级不卡在线观看| 一本一本久久A久久精品综合| 国产免费永久精品无码| 如饥似渴LA.VORACE| 97人妻人人揉人人躁人人爽| 久久久久久精品免费免费69| 性少妇SEXVIDEOS高清| 国产97色在线 | 亚洲| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 野花影视免费观看高清| 激情五月色综合国产精品| 无码少妇一区二区三区浪潮av | 一道本在线视频不卡| 激情综合一区二区三区| 无人区一码二码三码四码| 抖抈APP免费下载国际版| 人妻AⅤ中文字幕| 91人妻中文字幕在线精品| 巨人精品福利官方导航| 亚洲人成无码网站| 狠狠综合久久AV一区二区| 西西4444WWW大胆无码| 国产成人无码VA在线观看| 日本少妇被黑人猛CAO| MD豆传媒一二三区| 欧美精品18VIDEOS性欧美| 中文字幕乱妇无码AV在线| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 亚洲人成网站18禁止大APP| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 小说蜜汁樱桃林妙妙的结局| 国产精品国产三级国产AV主播| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 粉嫩丰满人妻内射| 少妇被躁爽到高潮无码| 东北小伙二十厘米粗大硬| 日韩内射美女片在线观看网站| 播放片高清MV在线观看| 人人澡人人透人人爽| 成·人免费午夜无码区| 日本XXXX裸体XXXX| 成人乱婬AV日日摸夜夜爽| 日韩丰满少妇无码内射| 赤裸羔羊Ⅲ致命快感 电影| 搡老女人老91妇女老熟女oo| 成熟交BGMBGMBGM在线| 日文中字乱码一二三区别在| 成人永久免费高清视频在线观看| 日韩精品无码人妻免费视频| 纯肉无遮挡H肉动漫在线观看3D| 日本一线和三线的区别是什么| 东北浪妇王梅娟偷人视频| 熟女性饥渴一区二区三区| 国产精品久久无码不卡| 亚瑟国产精品久久| 精品国精品无码自拍自在线 | CC小恩雅透明内抹油的使用方法| 欧美一区二区在线视频人妻| 成码无人AV片在线观看网站 | 免费A级毛片无码樱桃视频| 94久久国产乱子伦精品免费| 人妻AV一区二区三区AV免费| 粉嫩av一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三18禁| 国产一产二产三精华液| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 精品无码三级在线观看视频| 制服视频在线一区二区| 妺妺窝人体色WWW在线下载| JAPANESE五十路熟女| 日文文本乱码高清| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲色成人一区二区三区 | 一本一道AⅤ无码中文字幕| 你的奶好大让老子摸摸的说说| 成人AV无码乱码在线观看无码| 无码国产精品一区二区免费式影视| 狠狠色丁香久久婷婷综合| 岳丰满多毛的大隂户| 日本极品少妇VIDEOSSEX| 国产成人无码免费视频麻豆| 亚洲国产精品成人无码区| 两根黑人粗大噗嗤噗嗤视频| MM131美女大尺度私密照尤果 | 隔壁人妻被水电工征服| 亚洲AV无码一区二区少妇| 麻豆专媒体一区二区| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 洗澡被公强玩好舒服肉欲小说| 久久久久久精品人妻免费网站| JAPANESE丰满爆乳日本| 无码AV一区二区三区不卡| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| HD老熟女BBN| 无遮挡粉嫩小泬女视频| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 差差差无掩盖30分钟79集| 亚洲AV秘 无码一区二区三密桃 | 人妻系列无码专区无码中出 | 久久精品无码一区二区三区免费| WWW.COM.含羞草| 香蕉免费一区二区三区在| 老师上课跳D突然被开到最大视频| 波多野结衣一二三区AV高清| 亚洲AV无码一区东京热| 欧美黑人又大又粗高潮喷水| 国产女人天天春夜夜春| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 |