“一頭綿羊帶領一群獅子，敵不過一頭獅子帶領的一群綿羊”，在當前這個急劇變化的市場環境中，卓越的領導力對于企業的生存與發展至關重要。企業要跨越發展過程中一個又一個的成長極限，就必須完成企業管理者從“業余選手”向“職業選手”、從傳統管理向現代領導的逐步轉變。

于是，11月21日，本著解決企業最根本管理問題的目的，國家企業培訓師導師朱小明老師受時代光華所邀來到浙江圖書館，為在此舉辦的2013（中國•杭州）卓越管理高峰論壇做特別的課程探討——《從思想到行動——360度領導力》。

“雙簧高手”石建鵬老師的演出搭檔朱小明老師一登臺就妙語連珠，讓我們重新認識了這位飛瓶高手：我們需要有用的話，還是有道理的話？話雖簡單，發人深省。

領導如何塑造自己的影響力？朱老師指出，必須從人格上獲取認可。若想獲得下屬認可，就需先鍛造自身影響力，在此基礎上才能正確使用下屬。而這一切都脫離不開“經營”二字：

要對人有用，因為人與人之間的關系的親密程度取決于滿足對方需要的程度，因此我們需要與基層員工共利益、與中層干部共愿景、與高層員工共“施”維。

領導力的塑造離不開以結果為導向：必須讓人看到成果，必須兌現承諾，因為有結果就是有執行力。當然，領導力的塑造同樣考驗著領導本身的格局與包容心，一個人心里頭能包容多少人就能成就多大的事業！

朱老師是一位極具原創力的培訓講師，教學互動性極強，將學習變成為一種快樂的體驗，富有激情培訓內容深深感染著在座的學員，在思想上給予沖擊，愿各位學子在朱老師的“磨礪”下將思想上所悟轉化到行動上，提升領導能力。

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