“要了解一所企業，必先了解其中的人。”換句話說，有怎樣的人，就有怎樣的企業。這個道理不難明白，企業是由人組成和企業管理的，它本身雖然沒有生命，但其架構及系統之中卻充滿著各式各樣的人，和由那些人所設計的工作、所想出的意念、所頒布的政策、所訂立的規則、所制成的產品和所提供的服務。如何選擇合適的人為企業服務呢？

2013年3月16日，上午9點，時代光華公開課《慧眼識人--招聘與面試技術》在杭州市工人文化宮綜合大樓2樓（仁和路2號）隆重舉行。本次課程的分享老師是中國杰出的人力資源專家邱明俊。參加學員總人數120人，分別來自杭州各大知名企業HR、高層領導、總經理。

邱明俊老師擅長解決的問題：第一，掌握招聘面試的各種技巧；第二，如何第找到優秀的下屬；第三，招聘面試實戰問題及問題解決，因此本次課程也是邱老師的主講課程。本次課程采用采用互動式、角色扮演、情境演繹等多種教學方式。邱老師老師告訴我們找到優秀的下屬訣竅。第一步確定選人標準；第二步招聘面試中的問答技巧；第三步人員適配度技術；第四步招聘人才的決策模型；最后邱老師做了本次課程的課程小結和回顧。

本次課程讓學員學到了如何通過招聘與面試技術來更好的招聘更好的人才，掌握結構化面試的核心技術幫助企業發展和壯大。學員們聽后感受頗深,紛紛表示受益不淺，希望下次有機會再次傾聽邱老師的指導。

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