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人事考核制度
在為了更進一步的穩固經營基盤,就企業來說確立“人才”的必要性是重要的。而且必須在今后的人事工作管理的前提條件下加以考慮。然后為了使這項人事工作管理達到實效,企業就必須要有一公平的從業員工“目標達成能力”評估系統。
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標    題:人事考核制度

文件類別:財務后勤考核

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