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企業薪酬管理發展脈絡考察
本文將從早期工廠制度時期到現代薪酬管理劃分為四個階段，分別描述、分析各個不同階段企業薪酬管理的基本狀況，從而把握薪酬管理發展過程的基本脈絡，以期領會其中演變的邏輯過程，有利于對我國企業薪酬管理實踐的指導。
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標    題：企業薪酬管理發展脈絡考察

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