如何提高組織能力——BLM培訓
來源:杭州時代光華教育發展有限公司 2022-04-11 10:10:25 您是第1994位閱讀者
組織能力(organizational capability):指的不是個人能力,而是一個團隊(不管是10人、100人或是100萬人)所發揮的整體戰斗力,是一個團隊(或組織)競爭力的DNA,是一個團隊在某些方面能夠明顯超越競爭對手、為客戶創造價值的能力。在BLM模型中正式組織模塊如何提高組織能力也是關鍵的一環,今天BLM培訓的內容,我們就來學習一下如何提高組織能力。
組織能力
持續成功 = 戰略 X 組織能力
01
組織能力的4個特點
真正組織能力具備四個特點:
①獨特性
②深植于組織內部
③不依賴于個人
④可持續性
02
組織能力落地的3個支柱
組織能力落地必須有三個支柱的支撐。
員工能力:會不會?
員工思維:愿不愿意?
員工治理:容不容許?

推薦
了解更多“公開課”和“BLM管理大師認證班”請添加客服微信進行溝通。

| 用戶評論 | |
| 發表評論 | |
| 評論將在審核后發布成功。 |
相關資訊
相關講師
| 楊波 中國人民大學企業管理學碩士 | ||
| 羅瀾 企業管理者培育專家 | ||
| 何瀾 管理咨詢培訓專家 | ||
| 楊亭 組織學習系統導師 | ||
| 韓金鋼 業內公認的資深顧問 | ||
| 張元偉 軍事戰略、管理專家 | ||
| 銀高峰 沙盤模擬演練教練 | ||
| 吳宏暉 高級講師 | ||
| 王延廣 團隊引導技術認證培訓師 | ||
| 覃曦 運營流程及服務管理專家 |
相關課程
| 贏在中層?管理職業化 | 方永飛 | |
| MTP中高層管理提升訓練 | 楊波 | |
| 管理者成長地圖:部屬培育與輔導 | 吳建民 | |
| 銀行支行行長管理技能提升訓練(3天) | 劉成熙 | |
| 阿里巴巴中基層管理三板斧(1-2天) | 陳衛中 | |
| 雙贏導向的溝通藝術 | 王曉慧 | |
| 80和90后員工管理 | 劉成熙 | |
| 目標與計劃管理 | 陳龍 | |
| 做掌控時間的高手 | 陳龍 | |
| 時間管理流程大綱 | 高子馨 |
每日點擊排行
