光華賦能標桿企業游學走進阿里巴巴&綠城管理集團
來源：杭州時代光華 2018-05-28 09:53:26 您是第3025位閱讀者
“人是第一產品”!
互聯時代，企業的競爭是經營模式的競爭，是科技技術的競爭，是資本的競爭，但究其根本，是人才的競爭!
為探求人才培養模式創新!
48位同學齊聚杭州，和光華賦能標桿企業游學一起走進了阿里巴巴和綠城管理集團。
恰同學少年，風華正茂
書生意氣，揮斥方遒
正此刻，光華賦能，游學阿里&綠城
共探互聯時代企業人才發展新模式
DAY1：聚焦阿里巴巴，探究阿里文化與績效考核
DAY2：聚焦綠城管理集團，尋求綠城人才培養模式
阿里巴巴的企業文化打造(校園文化、武俠文化、擁抱變化......)、嚴格的績效考核體系(361考核體系、業績考核、價值觀考核等等)
綠城的人才培養理念和培養模式以及綠城的人才培養實踐，讓我們受益匪淺。
游學不僅僅是為開拓眼界，更為賦能本企業。團隊共享學習成果，共創落地實施點，賦能企業，我們一直在路上，游而游學，學而實踐!
推薦閱讀：
| 用戶評論 | |
| 發表評論 | |
| 評論將在審核后發布成功。 |
相關資訊
相關講師
 |
楊波 中國人民大學企業管理學碩士 | |
|
羅瀾 企業管理者培育專家 | |
|
何瀾 管理咨詢培訓專家 | |
|
楊亭 組織學習系統導師 | |
|
韓金鋼 業內公認的資深顧問 | |
|
張元偉 軍事戰略、管理專家 | |
|
銀高峰 沙盤模擬演練教練 | |
|
吳宏暉 高級講師 | |
|
王延廣 團隊引導技術認證培訓師 | |
|
覃曦 運營流程及服務管理專家 |
相關課程
|
贏在中層?管理職業化 | 方永飛 |
|
MTP中高層管理提升訓練 | 楊波 |
|
管理者成長地圖：部屬培育與輔導 | 吳建民 |
|
銀行支行行長管理技能提升訓練(3天） | 劉成熙 |
|
阿里巴巴中基層管理三板斧（1-2天） | 陳衛中 |
|
雙贏導向的溝通藝術 | 王曉慧 |
|
80和90后員工管理 | 劉成熙 |
|
目標與計劃管理 | 陳龍 |
|
做掌控時間的高手 | 陳龍 |
|
時間管理流程大綱 | 高子馨 |
每日點擊排行
