你是否困惑，是什么將HR管理推入死胡同?又是什么讓人才梯隊(duì)建設(shè)屢屢失敗?如何重塑認(rèn)知，掌握任職資格體系的設(shè)計(jì)方法;如何以國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，引導(dǎo)人才團(tuán)隊(duì)的快速成長 ，形成系統(tǒng)人才關(guān)懷、育留體系。且看光華名師帶領(lǐng)學(xué)員們玩轉(zhuǎn)課堂，帶著困惑而來，收獲干貨而歸。

2018年4月12-13日，時(shí)代光華高級(jí)講師婁萌老師為學(xué)員們帶來了精彩紛呈的公開課程《任職資格管理與人才梯隊(duì)建設(shè)》，通過兩天的高效培訓(xùn)，讓學(xué)員對(duì)任職資格管理與人才梯隊(duì)建設(shè)有新的認(rèn)識(shí)，以及了解培訓(xùn)師成長實(shí)踐手冊(cè)!

婁萌是光華特邀高級(jí)培訓(xùn)師，廣州市政府培訓(xùn)中心、杭州市政府培訓(xùn)中心特邀講師。武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，中國人民大學(xué)管理學(xué)博士，專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家。清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、清華大學(xué)深圳研究生院、浙江大學(xué)管理學(xué)院、暨南大學(xué)管理學(xué)院客座教授。多所高校EMBA課程研修班主講老師。主要培訓(xùn)和研究領(lǐng)域：管理人員管理技能提升、企業(yè)績效與薪酬制度設(shè)計(jì)。主講的中層干部執(zhí)行力提升系列課程更是受到TCL、長城國際、廣州本田等中外大型企業(yè)的一致好評(píng)。

在此次的公開課中，婁萌老師分享了4大板塊知識(shí)點(diǎn)： 1、任職資格的概念與理念;2、任職資格體系構(gòu)成;3、任職資格管理體系設(shè)計(jì)技術(shù);4、人才梯隊(duì)建設(shè)。

老師集理論與實(shí)踐于一身，從理論知識(shí)結(jié)合一些視頻來給大家分享，并帶領(lǐng)學(xué)員一起參與課程活動(dòng)，幫助學(xué)員快速提高能力，讓學(xué)員更加深刻的理解如何去運(yùn)用老師教的這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。老師課程現(xiàn)場氛圍很好，學(xué)員都積極主動(dòng)配合老師的游戲，并認(rèn)真摘錄老師上課所講重點(diǎn)，相信有婁萌老師的助力，學(xué)員們能學(xué)以致用，快速提升企業(yè)的市場競爭力!

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