招聘效率低下，總問不到要點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)不一導(dǎo)致評(píng)估不當(dāng)，被面試者帶節(jié)奏……

想成了解能力素質(zhì)概念在現(xiàn)代人力資源管理中的實(shí)際運(yùn)用，解讀基于能力素質(zhì)的結(jié)構(gòu)化面試的理念和方法，并通過實(shí)戰(zhàn)演練，掌握基于勝任素質(zhì)的結(jié)構(gòu)化面試方法，并能運(yùn)用于實(shí)踐工作中，實(shí)現(xiàn)招聘與選拔質(zhì)量的提升嗎?

2018年3月2-3日，時(shí)代光華高級(jí)講師江源老師在杭州時(shí)代光華2樓阿凡達(dá)教室獻(xiàn)上精彩的公開課程《實(shí)用面試與甄選技巧》，期望通過兩天的高效培訓(xùn)，讓學(xué)員對(duì)面試與甄選有新的認(rèn)識(shí)，以及了解實(shí)施方法!

江源老師是原華為全球人力資源專家，集實(shí)業(yè)投資、管理實(shí)踐、教學(xué)落地為一體的三棲實(shí)踐者，美世咨詢?nèi)A南區(qū)咨詢總監(jiān)，合益集團(tuán)(Hay Group)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，加拿大蒙特利爾大學(xué)MBA，加拿大培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員(CSTD)，美國國際集團(tuán)(AIG)銷售經(jīng)理。

江源老師扎實(shí)和系統(tǒng)的人力資源知識(shí)，豐富的企業(yè)管理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐，使這兩天的授課內(nèi)容對(duì)學(xué)員的實(shí)際工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，真正能做到學(xué)以致用!并且在授課過程中講解風(fēng)格風(fēng)趣幽默，理論功底深厚扎實(shí)授課中案例豐富，引領(lǐng)學(xué)員在輕松的氛圍中領(lǐng)悟深妙的管理理論。

本次課程，江源老師分享了三個(gè)大方面的內(nèi)容： 1、人才招聘概述：常見問題，4S模型，面試種類等;2、結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試的各項(xiàng)要素，能力素質(zhì)模型介紹;3、實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試方法：面試技巧，面試問題設(shè)計(jì)練習(xí)，面試問題設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，學(xué)習(xí)并設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試流程。

通過2整天課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員收獲滿滿，江源老師給大家分享大量的案例，講述了精彩的課程，學(xué)員在課程中積極分享所學(xué)所想，在互動(dòng)之中，更加加深學(xué)員對(duì)課程的吸收與應(yīng)用能力!

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