時代光華公開課：華為優秀實踐：HRBP——人力資源業務合作伙伴
HRBP要想做大價值貢獻，前提是找到合適的業務切入點！華為公司人力資源體系經過二十多年的工作實踐和方法優化，積累了一套系統支撐公司業務、服務業務部門的優秀實踐和方法體系，從圍繞業務部門運作，變為圍繞公司業務運作，從間接服務于業務，變為直接服務于業務，更大程度的發揮了人力資源的價值，更為有效的支撐了業務的高效運作，更為成功的推動了公司的成長發展。
2017年7月14-15日，時代光華特邀原華為公司金牌講師劉冰老師帶來《華為優秀實踐：HRBP——人力資源業務合作伙伴》經典課程，理解業務訴求，挖掘需求痛點，制定解決方案，推動業務成功！
劉冰老師是原華為公司人才管理專家、團隊管理專家。對人力資源有效服務業務，支撐業務成功運作有著系統的方法和豐富的經驗。對業務團隊的問題和需求有著透徹的理解，能夠針對人才培養與發展和團隊建設提供系統完備的解決方案、咨詢服務、和培訓課程。
兩天的課程，劉老師通過介紹HRBP的工作理念，分析HRBP的組織保障，解讀HRBP的角色職責，之后對HRBP的工作切入點：理解業務、識別痛點進行介紹。通過互動，與學員在實踐互動中一起解決干部管理與培養、員工任職管理、教練式輔導、診斷與輔導等痛點。總結了華為公司人力資源工作的優秀實踐和方法體系，幫助學員理解和掌握人力資源更為有效支撐業務成功運作，為業務的發展做出更大程度的價值貢獻，成為業務合作伙伴的思路與方法。
在課間茶歇時間，學員們相互交流對所學知識的見解，以及增進彼此行業間的聯系。一些學員也會趁著休息時間前去向劉老師討教問題。
為期兩天的《華為優秀實踐：HRBP——人力資源業務合作伙伴》在一片掌聲中迎來了尾聲，學員們紛紛表示劉老師的課讓大家在輕松愉快的氛圍中領悟到深刻的理念，善用案例，給今后的HR工作思路帶來智慧的啟迪！
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