時代光華公開課：組織優化與崗位分析
來源：時代光華 2017-06-12 10:10:59 您是第4437位閱讀者
企業組織管理職責不清、權限不明、員工辦事拖來、相互扯皮怎么辦？對于企業領導和人力資源管理者而言，企業如何優化組織機構，做出合理的崗位分析和匹配，是發揮人才優勢和提升公司效能非常重要的舉措，所以，如何建立一套系統性的解決方案，是我們企業迫切需要研究和解決的重大課題。
2017年6月2-3日，時代光華特聘高級講師江源老師的《組織優化與崗位分析》課程在杭州灣大酒店正式開講，參加本次管理培訓課程的學員共計50人。
本次邀請到的課程講師是原華為的全球人力資源專家——江源老師。江老師是權威的人力資源績效管理實戰專家，已經形成了自己特有的實戰方法，曾為大型企業集團、上市公司、連鎖業集團、高科技公司等多個行業的企業進行過全面的人力資源咨詢服務。
組織優化是每個企業都會非常重視的一項工作，所要面對的狀況瞬息萬變。現在企業在組織優化與崗位分析中所疑惑的問題早已不再局限于當年的諸如“為什么要進行組織崗位優化”、“組織優化是什么”這類基本問題了，更趨向于具體化的現實問題。
對于這一天的課程，江老師整理了學員們最關心的話題，有針對性地講解了其中五大理論知識點：1.崗位與崗位梳理的定義；2.崗位分析的內容和意義；3.崗位分析的原則；4.崗位說明書結構和撰寫要點；5.崗位目的——明確崗位的獨特價值。聽課過程中，大家虛心聽講、積極提問、認真回答老師的問題，充分展現了一個互動課堂熱烈的學習氛圍。
一天的學習緊張而充實，大家紛紛表示課程結束后，要把所學課程新理論，運用到實際工作當中，讓我們的企業在日后的工作中，特別是在組織優化與崗位分析管理方面做得更好、更強！
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