時(shí)代光華公開(kāi)課《薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1”實(shí)操班》
薪酬對(duì)于企業(yè)的每一個(gè)成員來(lái)說(shuō)都是非常重要的，但是在具體落地實(shí)踐的過(guò)程中，存在著許多的困難和問(wèn)題，相信很多企業(yè)現(xiàn)在都面臨著薪酬設(shè)計(jì)的難題。怎么樣才能在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代下做好薪酬設(shè)計(jì)呢?此次參課，學(xué)員們都是帶著問(wèn)題和期待來(lái)的。
2016年3月4日-5日，杭州時(shí)代光華特邀中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)專家---馮濤老師于杭州銀星飯店傾情巨獻(xiàn)《薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1”實(shí)操班》專題講座。
馮老師不愧是中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特聘專家，作為薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1”模式的創(chuàng)始人，對(duì)薪酬設(shè)計(jì)這一塊確實(shí)有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解!為了提升課程的實(shí)操性，讓大家都能參與到課程學(xué)習(xí)當(dāng)中，老師提前準(zhǔn)備了薪酬設(shè)計(jì)的工具，通過(guò)自己動(dòng)手操作的方式讓學(xué)員更投入，然后帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)員完成薪酬設(shè)計(jì)操作。不僅讓學(xué)員對(duì)老師理論知識(shí)有了深入的理解，同時(shí)還更好的掌握了對(duì)薪酬設(shè)計(jì)的實(shí)際操作!在之后的課程中，老師將自己設(shè)計(jì)薪酬體系的過(guò)程融入到課程當(dāng)中，通過(guò)激烈的討論和積極的互動(dòng)，學(xué)員們都收獲了很多。
通過(guò)本次課程，學(xué)員們紛紛表示馮老師的真知灼見(jiàn)讓自己開(kāi)悟不少，在薪酬設(shè)計(jì)這一塊以前一直缺少實(shí)際的方法，此次馮老師的方法技巧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從根本上開(kāi)拓了自己的這方面的思路，從另外一個(gè)方面為企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)打開(kāi)了一扇大門(mén)。
為期2天的課程，現(xiàn)場(chǎng)一直保持著活躍的氣氛，課間在主持人的帶領(lǐng)下，學(xué)員們進(jìn)行了簡(jiǎn)單的游戲，不僅緩解了聽(tīng)課帶來(lái)的疲倦，也拉近了彼此之間的距離。課程在你問(wèn)我答中圓滿落幕。學(xué)員們對(duì)此次課程一致表示好評(píng)。敬請(qǐng)期待下期公開(kāi)課的精彩呈現(xiàn)!
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