松下幸之助說過：“企業(yè)即人，成也在人，敗也在人。”

在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力資源的合理配置、管理和開發(fā)已不再是專業(yè)人力資源工作者的責任，一線經(jīng)理也在從崗位設置、招聘到培訓、績效管理和職業(yè)發(fā)展等各個環(huán)節(jié)，直接參與人力資源管理。因此，系統(tǒng)地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大提高直線經(jīng)理所領導團隊的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)力，并進而發(fā)揮公司整體人力資源價值。

2013年8月25日，杭州時代光華金華運營中心在當?shù)氐膰Q(mào)景瀾大酒店開展了金華第一堂公開課程——《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》。此次授課的閆偉老師是實戰(zhàn)型人力資源管理及企業(yè)培訓專家，同時又是2011年度中國十大人氣講師、2011年度影響中國十大培訓名師、清華大學中旭商學院特聘講師。

炎熱的天氣絲毫沒有褪去學員們求學的激情，此次培訓共來了105名學員，充斥了整個培訓現(xiàn)場。在課程一開始閆老師就以詼諧幽默的語言，引燃了全場第一個高潮，同時以輕松愉悅的氛圍帶領著大家進入了“人力資源管理”的殿堂。接下來，閆老師運用淺顯易懂的語言向各位學員講解了“直線經(jīng)理人力資源管理的認知”、“人才甄選標準制定與招聘渠道”、“部門職位管理與人才需求規(guī)劃”、“直線經(jīng)理如何留住優(yōu)秀人才”等七個單元，并巧妙地融合中國傳統(tǒng)文化和中國企業(yè)當下的實際情況，情景案例、模擬場景、實操工具及方法等讓理論知識變得不再枯燥乏味，同時又使得學員們更好的認識并了解作為直線經(jīng)理怎么樣做好“人力資源管理”的八大模塊。培訓中，學員們熱情高漲，現(xiàn)場氣氛活躍，課后更是表示閆老師深入淺出的講解讓自己受益匪淺，回去之后就開始“學以致用”。

此次課程已圓滿結(jié)束，再次感謝閆偉老師的悉心講解，也感謝到場所有學員的認真配合，讓我們翹首企望金華下一次課程地開展！ 

閆老師與學員們的第一個互動

模擬場景

情景案例

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