**企業(yè)迎來了《如何激勵和領(lǐng)導(dǎo)新生代員工》課程培訓(xùn)
80后是誰？他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊著現(xiàn)有的管理方式，讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍受挑戰(zhàn)！
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《如何激勵和領(lǐng)導(dǎo)新生代員工》課堂現(xiàn)場
為了認知80，90后員工的行為和人格特征；剖析80、90后的工作動機和職業(yè)心理；掌握有效激勵新生代員工的技巧；塑造有影響力的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；學(xué)習(xí)提升員工逆境商的方法，9月2-3日**企業(yè)的中高層干部特別邀請了美國國際訓(xùn)練協(xié)會培訓(xùn)師；中商研究院研究員；廣東咨詢協(xié)會管理咨詢師；復(fù)旦大學(xué)總裁班特聘講師；前塵無憂特聘講師；時代光華特聘講師；中商研究院研究員；復(fù)旦大學(xué)總裁班特聘講師；時代光華特聘講師李明老師，講授了《如何激勵和領(lǐng)導(dǎo)新生代員工》精彩的課程。
李明講師連續(xù)兩天的課程，讓**的學(xué)員深刻地認識到，做好一名優(yōu)秀管理者很重要。主要是五個單元來展開分析，對新生代員工的認知、新生代員工的工作動機與職業(yè)心理、雙向溝通與有效激勵、塑造有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者、提升逆境商與壓力管理。李老師深入淺出的闡述與深情并茂的案例演繹，帶給大家對上述諸多問題與現(xiàn)狀深刻的思考。幽默睿智的話語與大氣精辟的演講風(fēng)格，令大家在陣陣歡笑中感悟出管理與成長的真諦。歷時2天共計12個小時的課程，學(xué)員們意猶未盡絲毫不覺疲憊。效果也是比較不錯的，客戶反應(yīng)也很好，并且接下來又排了李老師4天的課程。
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