| 活動(dòng)名稱：人才培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè)--2012年浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第六十三期 | |
| 活動(dòng)類型：主題沙龍 | 活動(dòng)人數(shù)：50 |
| 報(bào)名時(shí)間：2012-12-14 00:00 | 報(bào)名截至: 2012-12-27 12:00 |
| 報(bào)名狀態(tài)：已結(jié)束 | 發(fā)起人：時(shí)代光華/步步為贏 |
| 活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F 杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心 | |
隨著經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人才的短缺成為各個(gè)企業(yè)發(fā)展的重難問(wèn)題。于是，對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)工作提出了更高的要求。而如今國(guó)內(nèi)企業(yè)在人才培養(yǎng)和人才發(fā)展方面面臨重重疑惑,缺少系統(tǒng)的考慮。"企業(yè)內(nèi)部未構(gòu)建良性互動(dòng)的培訓(xùn)體系"、"企業(yè)不知如何找到鋪設(shè)企業(yè)人才儲(chǔ)備的有效途徑"、"企業(yè)在人才梯隊(duì)建設(shè)方面缺乏系統(tǒng)規(guī)劃"等問(wèn)題成為企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重阻礙。
而作為一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人，我們更加需要系統(tǒng)地掌握人才培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè)的方法和思路，掌握其實(shí)際操作技能，構(gòu)建企業(yè)需要的人才培訓(xùn)與發(fā)展體系。那么，我們應(yīng)該如何去實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)呢？
針對(duì)以上問(wèn)題，杭州步步為贏教育科技集團(tuán)、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂(lè)部特邀請(qǐng)到物美集團(tuán)華東公司人力資源副總監(jiān)龔曉丹女士，結(jié)合自己十余年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，為各學(xué)員獻(xiàn)上一期《人才培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè)》的主題沙龍。
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類別：主題沙龍 特邀嘉賓：龔曉丹
物美集團(tuán)華東公司人力資源副總監(jiān) 物美華東發(fā)展學(xué)院院長(zhǎng) 國(guó)家高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師 擁有十余年外企培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)搭接企業(yè)人才培養(yǎng)和人才發(fā)展體系有獨(dú)到的見(jiàn)解，對(duì)人才發(fā)展戰(zhàn)略在企業(yè)中的實(shí)施與推動(dòng)有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
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費(fèi) 用：免費(fèi)
報(bào)名對(duì)象：各企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
報(bào)名須知：活動(dòng)報(bào)名須由報(bào)名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個(gè)名額以內(nèi)；活動(dòng)報(bào)限人數(shù)50人。
活動(dòng)時(shí)間：2012-12-27（星期四）下午14：00—16:30
活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F 杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82 上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 車位緊張 周圍有收費(fèi)停車場(chǎng)
報(bào) 名 回 執(zhí)FAX：0571-89938990 垂詢電話：0571-89938973
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