| 活動(dòng)名稱：企業(yè)文化在人力資源管理中的作用與應(yīng)用 | |
| 活動(dòng)類型：主題沙龍 | 活動(dòng)人數(shù)：50 |
| 報(bào)名時(shí)間：2012-07-11 00:00 | 報(bào)名截至: 2012-07-27 12:00 |
| 報(bào)名狀態(tài)：已結(jié)束 | 發(fā)起人：時(shí)代光華/步步為贏 |
| 活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F，杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心 | |
企業(yè)文化究竟為何物？看不見的手如何操縱人力資源管理的航舵？在行業(yè)中企業(yè)文化起到一個(gè)怎樣的引導(dǎo)作用？
企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是一種競爭文化，在這種競爭中，企業(yè)的信譽(yù)、形象、品牌和知名度已經(jīng)成為企業(yè)不可估量的無形資產(chǎn)，在市場競爭中占據(jù)著十分顯著的地位。而在人力資源管理中，是被企業(yè)文化所影響，所引導(dǎo)的。從這個(gè)意義上講，人力資源管理操作與企業(yè)文化是息息相關(guān)的。現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭。從這個(gè)角度看，企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，也是一個(gè)文化組織，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不僅是產(chǎn)品競爭，而且也是文化競爭。企業(yè)必須重視文化戰(zhàn)略，關(guān)注企業(yè)文化在人力資源管理中的作用，以文化決勝于市場，以企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，這是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。
為此杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂部邀請(qǐng)到浙江五洲工程項(xiàng)目管理有限公司 副總經(jīng)理宋榮汗為HR俱樂部精英們獻(xiàn)上一期《企業(yè)文化在人力資源管理中的作用與應(yīng)用》的主題沙龍。
本次沙龍分享通過優(yōu)秀企業(yè)文化的案例分析，從理論與實(shí)踐兩方面詮釋企業(yè)文化在人力資源管理中的作用與應(yīng)用。企業(yè)人力資源管理應(yīng)當(dāng)以人為中心，將企業(yè)文化滲透進(jìn)人力資源管理。敬請(qǐng)期待！
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特邀嘉賓：宋榮汗 高級(jí)企業(yè)經(jīng)營管理師； 中國策劃研究院注冊(cè)策劃師，2006年度中國優(yōu)秀策劃師； 香港亞太投資雜志社社長； 浙江建院五洲管理學(xué)院院長； 長期服務(wù)于政府機(jī)關(guān)及香港媒體機(jī)構(gòu)，曾采訪（拜訪）百余位中外知名企業(yè)家； 曾在國有企業(yè)、港資企業(yè)、民營企業(yè)長期擔(dān)任管理要職； 多年從事管理哲學(xué)運(yùn)用研究，曾出版《智者天行》（香港商報(bào)出版社、人民出版社分別出版）等研究專著。 |
費(fèi) 用：免費(fèi)
報(bào)名對(duì)象：HR經(jīng)理和HR總監(jiān)及以上
報(bào)名須知：活動(dòng)報(bào)名由報(bào)名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個(gè)名額以內(nèi)，參加人數(shù)：50人。
活動(dòng)時(shí)間：2012-07-26（星期四）下午14：00—16:30
活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F 杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82 上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 大廈車位異常緊張，幾乎停不進(jìn)車輛，周圍有收費(fèi)停車場， 但停車會(huì)占用時(shí)間，請(qǐng)預(yù)備足夠時(shí)間。
報(bào) 名 回 執(zhí)FAX：0571-89938990 垂詢電話：13429114081
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