| 活動名稱：2010年浙江省HR精英俱樂部第八期沙龍----從富士康事件看HR經(jīng)理人的壓力管理 | |
| 活動類型：專業(yè)研討 | 活動人數(shù)：60 |
| 報名時間：1970-01-01 00:00 | 報名截至: 1970-01-01 08:00 |
| 報名狀態(tài)：已結束 | 發(fā)起人：浙江省HR精英俱樂部 |
| 活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F培訓中心 | |
從富士康事件看HR經(jīng)理人的壓力管理——2010HR精英俱樂部沙龍第八期
富士康員工第13跳，引爆中國人力資源管理革命，承擔員工關系管理重任的各級HR管理人員壓力倍增。
如何營造良好的工作環(huán)境、建立舒暢的內(nèi)部溝通渠道、為員工提供心理輔導以有效預防類似事件的再次發(fā)生，已成為所有HR管理者不容回避的課題。而多數(shù)企業(yè)角色定位較為尷尬、生存環(huán)境難言樂觀的HR經(jīng)理人，我們自身也在承受著來自各方面的壓力，要幫助員工釋放精神壓力，首先需要學會自我解壓、甚至成為自我壓力調整的專家，才能真正幫助到員工。
歡迎走進HR精英俱樂部的第八期沙龍，本次沙龍將特邀注冊高級人力資源管理師，具有12年人力資源從業(yè)經(jīng)歷，并擁有上市公司人力資源部長、集團人力資源部長和公司董事工作經(jīng)歷的劉旭華老師，和我們共聚《從富士康事件看HR經(jīng)理人的壓力管理》沙龍，從HR專業(yè)角度為您剖析富士康事件帶來的啟示并分享獨到的壓力管理技巧。
【講師介紹 劉旭華】
注冊高級人力資源管理師，12年人力資源從業(yè)經(jīng)歷，并擁有上市公司人力資源部長、集團人力資源部長和公司董事工作經(jīng)歷，是一位優(yōu)秀的HR經(jīng)理人，曾先后任職于泰爾茂、TCL集團、盾安集團公司，現(xiàn)擔任杭州三杭實業(yè)集團有限公司人力資源部長職務。
參會對象：企業(yè)HR經(jīng)理人
時間：2010年6月24日14:00-16:30
地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F培訓中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82
上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 車位緊張 周圍有收費停車場
席位有限，恭請盡速報名！！
TEL：0571-89938923 歡迎垂詢
