| 活動名稱：基于ssat原理的績效體系設計--2014年浙江省HR精英俱樂部沙龍第八十一期 | |
| 活動類型：主題沙龍 | 活動人數：30 |
| 報名時間：2014-02-19 00:00 | 報名截至: 2014-02-28 12:00 |
| 報名狀態：已結束 | 發起人：浙江HR精英俱樂部 |
| 活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭州時代光華培訓中心 | |
親愛的HR學員們：
您好！
大多數企業來看，其人力資源構成相較而言是復雜的，而企業績效目標是一個多層次的目標體系，由公司目標、部門目標、員工個人目標組成。一個公司的目標體系展開就構成了不同層級的績效目標：一項工作一般是從企業的最高主管部門開始的，然后由上而下地逐級分解目標，直到作業層的作業目標，從而構成一種傘狀的目標體系。
在企業里搭建績效考核體系是一件比較困難的事情，對一般職能部門，通過關鍵成功因素法設定績效考核指標。關鍵成功因素分析法是“基于企業的使命、戰略規劃與核心價值觀，歸納和提煉企業運營過程中的若干關鍵成功因素，從而構建企業關鍵績效指標體系的程序和方法”。本期HR沙龍浙江省HR精英俱樂部邀請鄭指梁老師與大家一起探討績效體系設計的方法與技巧。
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主講嘉賓：鄭指梁老師 嘉賓簡介： 一、基本介紹 二、工作背景 三、擅長領域 |
費用：免費
報名對象：企業HRD
報名須知：活動報名須由報名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限1個名額參加；活動報限人數30人。
活動時間：2014-02-28（星期五）下午14：00—16:30
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭州時代光華培訓中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82 上寧橋 K24 K179 K290 K74 K15
停車信息： 車位緊張 周圍有收費停車場
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