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企業(yè)行政人員的績(jī)效考核
如何有效地實(shí)施績(jī)效考核,能否達(dá)到績(jī)效考核的真正目的,是企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)的重點(diǎn),而行政人員的績(jī)效考核,因其工作性質(zhì)可量化因素較少而成為了企業(yè)績(jī)效考核中的難點(diǎn)。
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標(biāo)    題:企業(yè)行政人員的績(jī)效考核

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企業(yè)行政人員的績(jī)效考核

行政人員績(jī)效考

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